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7月 16 , 2013
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思與言 第五十一卷 第二期


「非典型僱用」專號

「非典型僱用」專號導言
林佳和／國立政治大學法學院助理教授

專號論文
1. 彈性安全思維下平等與效率的兩難與妥協：歐洲聯盟《派遣勞動指令》之分析
李健鴻／中國文化大學勞工關係學系副教授

2. 我國公部門勞務「外包」之爭議問題研究：以國立體育大學臨時人員解僱案為引
林良榮／國立政治大學法學院助理教授

3. 勞務派遣超常發展的「堵」與「疏」
董保華／中國上海交通大學凱原法學院教授

4. 非全日制用工法律規制之特點與不足
謝德成／中國西北政法大學經濟法學院教授、社會法研究所所長

一般論文
5. 提倡性別正義之法：定位蘇珊．歐肯之貢獻
陸品妃／國立清華大學人文社會學院學士班與通識教育中心兼任助理教授
  
6. 學習獨處禪的生活教育：犀角喻的觀點
王寶珍／國立高雄師範大學教育學系博士

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